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时间:2025-05-25 07:20:43 作者:“央国企内推”“直签保录取”……三部门联合发布招聘欺诈典型案例 浏览量:28124

  中新网5月23日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,当前,正处求职招聘旺季,各类求职招聘活动火热举办,积极帮助高校毕业生挖掘求职岗位、拓宽就业渠道,促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。

  但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘市场秩序、侵害求职者合法权益。

  为加强风险防范,人力资源社会保障部、中央网信办、 教育部联合发布招聘欺诈典型案例,揭示不法分子的惯用手法和话术套路,帮助高校毕业生等广大求职者提高风险识别意识,增强自我保护能力。

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市场监管总局副局长柳军表示,《条例》坚持问题导向、系统观念,重点在细化经营者义务、强化国家保护、完善争议解决等方面作出了一系列的规定,我们总结了一下,有五个方面的亮点。一是以人为本。全面加大了对消费者安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、安宁权、个人信息等保护力度,既是权利保障,也是行动指南。二是统领各方。作为基础性的、综合性的一般法,各领域的经营行为都要遵循其规定;作为倾斜保护消费者的特殊法,各行业的规章制度都要符合其精神。三是与时俱进。对预付式消费、直播带货、“一老一小”“霸王条款”“刷单炒信”“大数据杀熟”、自动续费、强制搭售等新领域新问题,作出了专门的规定。四是关口前移。完善消费纠纷先行和解、行政调解、多元化解等机制,把更多纠纷化解在源头、消灭在萌芽状态。五是社会共治。强化社会监督和信用约束,更好发挥消费者以及消协组织的作用,同时明确反对滥用权利、恶意维权。《条例》的出台将更好支持消费者依法维权,更好指引经营者依法经营,更好推动消费市场繁荣发展。

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